【ファミマ】優秀なバイトを社員に　、ファミリーマート 人材引き留めへ新制度　年収は３００万円程

コンビニ大手のファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。
本社が「正社員への道」を整え、有能な人材の引き留めを図る。

全国の加盟店でパートやアルバイトとして働く約２０万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。
８月中に関東を中心に２０～３０人の採用を始め、２年ほどかけて全国で合計約３００人を採用する。社員になると、ボーナスを含めて年収は３００万円ほどになる見込み。

採用は加盟店からの推薦を条件にする。優秀な店舗スタッフの「引き抜き」と加盟店側から批判されないようにするためで、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払う。

同社の沢田貴司社長が、優秀な…　残り：218文字／全文：571文字

配信　2017年8月1日06時31分
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http://www.asahi.com/articles/ASK704TCKK70ULFA01J.html

やすっ

こんなんソルジャー採用やんか

近所のファミマはネパール人だらけ
ローソンは中国人
セブンはベトナム人

>>7
東京のコンビニ、ファストフード店は異常。

>>7
7が中国人だな

言うても近所のおばちゃんとかじゃないの
若くて優秀だったらそもそもバイトしてないし、300じゃ引き止められないでしょ

300万とか休みが多いバイトの方がマシ

すでに１０年後の無人化は決まってるけどね。
AIの社会では労働者が９割不要になるのです

>>26
信じる人のみに見えるものだよ

優秀な人は逃げるんじゃないの？

>>32
今でさえバイトにケーキやおせちのノルマ課してる問題が一部残ってるのに社員がただ飯食えると思うか？

デフレかな？

優秀なのに年収は３００万円

優秀な人間に300万しか払いません

やっす、責任だけ正社員なだけじゃんそれ

>>52
優秀なって言ってるだろ
お前みたいに優秀じゃないやつは社員になれないの!

>>52
これがそこらの国ならいいだろうけど
世界3位の経済大国でだぞ？

税も食品も物も高いのに

300万w
食えんのかw

>>70
親と同居なら食える

完全週休２日で一日８時間労働、祝日休み、残業休出手当完全支給、有給取得率８割以上なら年収３００万でも充分我慢できるが実際そんなレア企業って見つからんだろうし。

400万なら乗るやつ増えるやろ

優秀なら尚更嫌だろ(´･ω･｀)

300万は貧困層からは免れるね
弁護士会の弁護士に聞いたら今年時点一線はおおむね280万だと
毎年下がり続けてる

正社員になると税金やら保険やら掛かるわけだが。

>>138
アルバイトでもフルタイムならかかるよ？

お前ら騙されるなよ
日本人だけとは書いてない
要するに永住権を与えるための外国人向けだろ
ヒントは年収300万だ

月給20万のボーナス30万が2回ってとこだな
それに社保関連を考えたら

主婦のパートからの登用なら悪い話じゃないわな

独身なら300万って十分だよな